La visa TN 2025 es la alternativa a la H-1B que necesitaban las empresas de EE. UU.
El mercado laboral norteamericano continúa experimentando cambios rápidos. Los empleadores necesitan formas flexibles de contratar talento, mientras que los profesionales mexicanos buscan oportunidades estables en EE. UU. La visa TN 2025 ofrece ambas.Aporta predictibilidad, cumplimiento y asequibilidad, convirtiéndose en un cambio de juego para industrias con escasez persistente de habilidades. Fundamentos y elegibilidad de la […]
Por qué la TN supera a la H-1B: menor TCO, ciclos de contratación más rápidos y cumplimiento listo para auditoría
Comprender el concepto de salario prevaleciente para las visas H-1B y TN es indispensable para cualquier empresa que contrate talento internacional en Estados Unidos. Esto se debe a que impacta los costos, los tiempos de contratación y el cumplimiento de requisitos legales, especialmente al comparar visas de esta naturaleza. ¿Qué es el salario prevaleciente y […]
Reducir los costos de reclutamiento con la visa TN: una perspectiva financiera
Los ahorros de costos de la visa TN transforman la forma en que los fabricantes abordan la planificación de la fuerza laboral. Las empresas gastan miles de dólares en procesos de inmigración complejos cuando existen alternativas eficientes. Las organizaciones innovadoras reconocen que las vías simplificadas impactan directamente los presupuestos operativos y la velocidad de contratación. […]
Más allá de las visas: nearshoring y contratación remota desde México
La contratación remota en México es una estrategia comercial y financiera que muchas empresas con sede en EE. UU. están explorando para atraer talento de primer nivel de manera costo-eficiente. El nearshoring desde México, específicamente, se refiere a contratar de forma remota en ubicaciones cercanas en el extranjero, con los diversos beneficios que esto representa. […]
Cómo fortalecer su equipo técnico sin inflar la nómina
Construir un equipo técnico sólido puede resultar costoso, especialmente si una empresa depende solo de contrataciones de tiempo completo. Para muchos gerentes, la optimización de la nómina es una prioridad. La contratación flexible, el desarrollo de empleados y las soluciones tecnológicas prácticas permiten a las empresas fortalecer sus capacidades técnicas sin exceder sus presupuestos. Estos […]
La ventaja oculta de reclutar egresados de finanzas en México
Cada vez más empresas de EE. UU. recurren al nearshoring en Latinoamérica para optimizar la formación de equipos de alto desempeño. México cuenta con un sólido sistema educativo que produce un número grande y creciente de profesionales calificados. Esta base de egresados de finanzas es la razón por la que el país está emergiendo como […]
Cómo evaluar la rentabilidad de contratar talento extranjero especializado
La rentabilidad de la contratación internacional es uno de los factores más cruciales a considerar al buscar y atraer experiencia extranjera. Para determinar la rentabilidad de esta estrategia, es esencial identificar los costos reales asociados y realizar un análisis integral de estos costos en relación con los beneficios que aporta. Realizar un análisis de ROI […]
Cómo implementar un programa de onboarding para empleados internacionales
La globalización exige una estrategia de onboarding internacional para atraer talento humano de forma eficaz. Se requiere un proceso bien diseñado para alcanzar el éxito a largo plazo, por lo que resulta útil contar con una guía para lanzar el programa. Por qué el onboarding es crítico para la integración del talento global Un onboarding […]